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Se recuerda a tod@s l@s compañer@s solidarios de EDM-Séneca que no puedan asistir a las movilizaciones en la capital andaluza por los motivos que sean, que las Secciones Sindicales de la CNT-AIT y la asamblea de huelguistas requieren de vuestra solidaridad económica para sufragar los gastos del Autobús, que recordemos, pagamos l@s compañer@s de la asamblea de huelguistas.
ResponderEliminarUn abrazo a tod@s, salud.
vamos compañeros sevilla es nuestra
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo con OCampos, no está la situación para que tengan que sufragar los gastos un número reducido de personas, cuando el bien es común.. suerte en Sevilla.
ResponderEliminarUn apunte a parte, así publica las noticias el Diario Jaén xD, atentos a la ultima parte de la noticia, lo que hace el copy/paste.
http://www.diariojaen.es/index.php/menuprovincia/58-notprovinciales/4368-indemnizacion-a-los-trabajadores-de-frioconfit-por-despido-improcedente
Haciendo reseña al comentario que hace Isi, a la mitad del artículo empieza a hablar de SÉNECA-EDM.
ResponderEliminarNo entiendo porqué Jose Carrillo se atreve a decir:
"Por otro lado, unos 15 empleados han abandonado la huelga indefinida. “La empresa los ha coaccionado diciéndoles que, de entrar, cobrarían, pero entendemos que es ilegal”, denuncia Carrillo."
Por favor, Jose, si tienes pruebas de que la gente ha entrado bajo esa "coacción", enséñalas, porque creo que nos gustaría verlas a tod@, y si no las tienes, contrasta la información y no afirmes "historias" que no son tales.
La gente ha entrado por... excusas, no importa por lo que hayan entrado... cualquier explicación de por que han entrado son tan solo excusas.
ResponderEliminarAsí que no nos cuentes "historias" que no son tales.
Hola, contad con el pago de mi plaza y lo que sea necesario. Siento no poder estar estos días con vosotros.
ResponderEliminarUn saludo.
OCampos, la gente que ha entrado, coaccionada o no, son mayorcitos y están en su derecho.
ResponderEliminarLo ideal es no disgregarnos, pero no seré yo quien juzgue a la gente que, por los motivos que sean, hayan decido abandonar la huelga.
No obstante, si pediría a todos los compañeros que participen en las asambleas y voten acorde a sus pensamientos. Es en las asambleas de trabajadores en huelga donde han de aportar, también, su fuerza y decisiones.
Aprovecho para hacer un llamamiento a todos para que las asambleas sean mucho más directas y al grano, ya que en las últimas se ha divagado un poquito.
Personalmente insisto en recordar que con la huelga, precisamente lo que se busca, es salvar la empresa y nuestros puestos de trabajo, y no justo lo contrario aunque haya mucha gente que por desconfianza total en la empresa no quieran volver a invertir su tiempo, sus conocimientos y sus ilusiones en esta empresa.
Si estamos en huelga es porque sabemos que con la política de gestión que se ha llevado y se ha seguido llevando (aunque cambien las formas) la empresa no iba a seguir en pie por mucho tiempo.
A principio de semana muchos trabajadores dijeron que "la empresa repartirá los 50.000 o 60.000 euros que tenían que pagar Graef solo entre los que NO estuvieran en huelga".
ResponderEliminarEn una reunión entre el comité de huelga (10 o 12 trabajadores) con la directiva de la empresa, se les comunico que repartir el dinero solo entre los que no estubieran en huelga es ilegal. Esta respondió que eso lo tendrían que decidir ellos, y que ya hubo un tiempo en que se pago a todos los trabajadores excepto a los que son accionistas, dando a entender que les pagarían a los que ellos quisieran.
Esto hizo que algunos de mis compañeros necesitados imperativamente de alguna entrada económica a su hogar dejaran la huelga, aunque no todos los que entraron lo hicieran por esta causa. Si eso no se interpreta como intento de manipular a la gente para que abandone la huelga "que venga Dios y lo vea", aprovechándose de su necesidad económica. En el momento que yo hable con la presa, eso es lo único que sabíamos con respecto a este tema.
Posteriormente en cuando entró el dinero (El Jueves 19 de marzo) la empresa reflexionó y consideró que lo correcto es repartir el único dinero que tenía entre todos los trabajadores, estén o no de huelga. La empresa quiso compartir su decisión con los trabajadores que no estaban de huelga y estos aceptaron el reparto. Yo creo que esto un gesto de buena voluntad por parte de la empresa, aunque esa fuese su obligación legal. "Rectificar es de sabios" y en este caso se ha aplicado.
Po: No tengo ningún interes en decir mentiras. Cuando digo algo es por que es cierto. Al menos en el momento de decirlo.
Todos intentamos hacer que EDM siga adelante y que se mantengan los máximos puestos de trabajo posibles, sobretodo los de nuestro compañeros con discapacidad que tienen mas limitado el acceso a un puesto de trabajo adecuado. Todos los que esta en huelga y los que no, cada uno según sus convicciones están luchando por salvar EDM. Que nadie ponga esto en duda, y decir otra cosa es alejarse de la verdad.
Salvemos EDM, haciendo esto aseguramos que se cobre, aunque no se cuando. La esperanza es lo ultimo que se pierde
Desde los 19 años a los casi 40 que ya tengo los he dedicado a esta empresa y su antecesora. Toda mi vida profesional y personal de estos mas de 20 años se quedan desolados en estos días.
ResponderEliminarOs aseguro que a pocos le duele tanto como a mí la situación que estamos viviendo. Y que no hace tanto vivió Cofiman y Cuter.
Ya me gustaría que esto acabara y que tuviera un buen final, no solo para EDM, también para Cuter y Cofiman. Gran parte de mi corazón esta en estas empresas y con todos mis compañeros de fatigas, actuales y anteriores.
Como os sentiríais vosotros si vierais como se destruyen 20 años a los que has dedicado toda tu pasión.
Jose, tienes toda la razón, y el que no lo quiera ver es porque no quiere, yo he estado en todas las reuniones y todo lo que dice Jose en su penultimo post es completamente cierto... En lo referente a entrar a trabajar pues no hay ningun problema, los compañeros que quieran hacerlo están en todo su derecho, el mismo que tenemos los que continuamos la huelga, simplemente una apreciación mia, en las asambleas han callado y no han expuesto sus dudas, temores o puntos de vista (salvo contadas excepciones) y eso (siempre bajo mi punto de vista) no ha estado bien, ya que aunque sea una decisión unilateral y personal, las ideas o inquietudes propias pueden ser expuestas en asamblea para que otros compañeros tengamos una visión mejor del conflicto y tomemos decisiones más acertadas tal vez, incluso digo más, por el simple hecho de ser educado, compañero y consecuente con lo que se decide, al principio ibamos todos a una, pues ahora si alguien decide no seguir pues simplemente puede comunicarlo como un compañero hizo y nadie le reprocho nada (faltaría más!!).
ResponderEliminarSaludos y animos que hacen mucha falta!!
Sólo os quiero decir ahora que no perdais los ánimos de luchar para lograr lo que deseais.
ResponderEliminarEs muy importante que conserveis una actitud mental positiva, pensando siempre que el mañana será mucho mejor.
No soy yo quien para daros consejos, aceptad mejor estas frases como un bálsamo para refrescar el cansancio de vuestros días.
De corazón os deseo que, pronto salgais de todo esto que estais sintiendo, no dudeis un instante en creer en vosotros mismos, sois capaces y lo vais a lograr no me cabe la menor duda.
Ánimo y vamos para adelante, que el triunfo será todo vuestro.
Opinión personal.. creo que a la ultima persona a la que se le puede reprochar algo es a Jose Carrillo, lleva más años que nadie en la empresa, lo ha dado todo.. y yo personalmente siempre contaré con su experiencia y sobre todo con su valor humano.. es un Crack (aunque no le guste sentirse así).. sigue así..
ResponderEliminarBuenas noches:
ResponderEliminarA LO QUE DICE "po" de que “La empresa los ha coaccionado diciéndoles que, de entrar, cobrarían, pero entendemos que es ilegal”, denuncia Carrillo."
Por favor, Jose, si tienes pruebas de que la gente ha entrado bajo esa "coacción", enséñalas, porque creo que nos gustaría verlas a tod@, y si no las tienes, contrasta la información y no afirmes "historias" que no son tales.
Eso no se puede demostar porque no hay nada escrito hijomio, pero yo si te puedo decir:
Que el 90% de los que han entrado hay es porque 1º ENGAÑADOS , PORQUE LE DIJERON QUE IBAN A COBRAR EL MES DE FEBRERO y 2º PORQUE EL CONCURSO DE ACREEDORES ESTABA YA PRESENTADO Y SI ESTABAN DENTRO NO LOS PODIAN HECHAR,eso fue el lunes por la tarde en la reunion "A titulo personal".
Otra cosa, por si no lo sabeis el 80% de los que han entrado a trabajar tienen contrato de "FIN DE OBRA", para INFORMACION DE ELLOS, eso quiere decir que cuando A LA EMPRESA NO LE INTERESE, LOS HECHAN Y YA ESTA, eso es mera información POR SI ACASO TODAVIA HAY ALGUNO QUE NO LO SEPA y despues lo que os deben lo cobrareis cuando ellos qieran
Salu222 "Po"
Hola a todos soy un ex trabajador de Cofiman y he trabajado durante 11 años al lado de Jose Carrillo, mi amigo, mi post va en defensa de este trabajador ya que desde mi punto de vista ha sido engañado y se han aprovechado de él durante 20 años. Lo digo desde la certeza, creo que soy una de las personas que mas tiempo ha trabajado junto a él y tan solo tengo palabras de agredecimiento a él por todo lo que me ha enseñado que ha sido mucho por los buenos momentos que hemos pasado juntos por el buen ambiente y grupo de trabajo que se formó durante varios años por todo José GRACIAS. Hoy mi vida laboral ha cambiado y veo la situación como ex trabajador de Cofiman desde la distancia y tan sólo os animo a continuar con la lucha y no perder la esperanza aunque se que es dificil la situación por la que atraviesan muchos de vosotros. Tan sólo decir una cosa y con la certeza de no equivocarme sé que José es con toda seguiridad la persona que moralmente lo está pasando peor con la situación actual y que los 20 años al servicio de los mismos siempre y cuando lo han necesitado no son la recompensa que él se merece de ellos. Jose animo al final somos números y firmas para un empresario asi que no te detengas en pedir una cosa fundamental tu derecho a abonarte lo que te has ganado con tu sudor, y animos a todos .
ResponderEliminarMás información para "Po" :
ResponderEliminarLleyo unos 11 años trabajando con Jose Carrillo, más otros 15 anteriores como amigo y compañeros de estudios, y lo que sí puedo asegurarte, que durante los años que ha permanecido en las susodichas empresas lo ha dado todo, y mientras he visto a otros venderse al mejor postor, él nunca lo ha hecho, siempre ha obrado pensando en qué era lo mejor para la empresa, no por intereses particulares.
Ánimo Jose, que sabes que no te vas a quedar solo.
Y gracias Juancho, desde aquí te mando un saludo.
Una información para los que hayan abandonado la huelga por los motivos que alega "yomismo".
ResponderEliminar1º Un trabajador en huelga NO puede ser despedido.
2º La empresa no puede realizar discriminación alguna respecto a los trabajadores huelguistas. Es ILEGAL pagar a los no huelguistas.
3º El que se haya presentado Concurso no afecta a los huelguistas, ya que una vez aprovado éste se abonarán a TODOS los trabajadores los últimos 30 días EFECTIVAMENTE TRABAJADOS (en nuestro caso los previos a la huelga). Es decir, desde hoy hasta el día de pago si el huelguista ha trabajado 30 días y el no huelguista 60 (supongamos q la huelga duró 30 días), al final ambos cobrarán 30 días, porque con seguridad la empresa no le pagará al no huelguista los otros 30.
Mucho ánimo a todos y recordad: la unión hace la fuerza.
José Carrillo es de lo mejorcito que tenemos en la Sección Sindical de la CNT en Séneca, siempre dispuesto al diálogo, siempre dispuesto a trabajar, siempre dispuesto a sacrificarse por el bien común.
ResponderEliminarCarrillo es la nota de calma y cordura que mantiene en muchas ocasiones a la Sección Sindical unida y fuerte, y aunque, discrepemos en infinidad de ideas, puntos y teorias (pues ya todos sabemos como somos cada uno) puedo decir sin duda ninguna, que en Carrillo, tenemos un compañero y un amigo para toda la vida. Y Carrillo por supuesto, tiene unos amigos y compañeros para toda la vida.
La unión es nuestra fuerza, el sindicato, nuestra defensa.
aúpa jose! eres un compa insustituible! un abrazo libertario!
ResponderEliminarEn ningún momento he dicho que Jose Carrillo sea un mal trabajador, ni mala persona, ni que no se halla dejado el pellejo en su trabajo, eso que quede claro. Si lo habeis entendido así, o tú Jose lo has entendido asi, lo siento mucho pero no era mi intencion.
ResponderEliminarSólo digo que la empresa no ha coaccionado para que la gente entre, cada uno es libre de hacer lo que quiera.
Jose estoy seguro que toda persona que te conozca ya sea personal o profesionalmente no puede decir ni una sóla mala palabra sobre tí, personalmente por lo que te conozco eres una persona tranquila, paciente, con mucha cordura y una educación envidiable.
ResponderEliminarSí a alguien se le ocurriese dudar de tu capacidad profesional seguramente sea una persona que no tiene ni idea de lo que es esta empresa y de lo tú representas tanto en esta empresa como en las anteriores, no sólo por tú trabajo en sistemas que es impresionante, sino por el buen ambiente de trabajo que creas entre tus compañeros, jamás te has vendido, siempre as actuado para beneficio de la empresa no como muchos otros y son muchos que se vendían al mejor postor.
Yo sólo puedo decir una cosa, de lo único que me siento orgulloso desde que comenzé a trabajar en Mancha Real, sea Cofiman, Cuter o EDM es de haber conocido a personas como tú y profesionales de tu taya,aunque por desgracia no abundan mucho.
Un fuerte abrazo
Si hay algo que me ha llamado mucho la atención desde el principio es la implicación de Jose Carrillo en el conflicto que estamos viviendo. En la posición que estaba Carrillo, lo sencillo hubiera sido dejarse llevar y estar de parte de la patronal siempre (estoy totalmente seguro de que "hubiera pillado tajá"). Sin embargo han dado con una persona de principios y que ha demostrado desde el principio "QUE ESTA DE PARTE DE LOS TRABAJADORES", y que sin tener un beneficio ha sacrificado mucho por todos nosotros.
ResponderEliminarPara mi es un espejo en el que mirarme, un trabajador nato que no tiene en venta sus principios y una persona excepcional capaz de compartirlo todo y de actuar antes por los intereses de los demás que por los suyos propios.
Jose te doy un 10 como persona y como compañero, y te animo a que sigas siendo tal como eres. Felicidades
Respecto a lo que dice Po:
ResponderEliminar"Sólo digo que la empresa no ha coaccionado para que la gente entre, cada uno es libre de hacer lo que quiera."
Mi vision es la siguiente. Existen 2 tipos de trabajadores, los que han entrado a trabajar por motivos personales y los que tras recibir una llamada telefonica (posiblemente de sus jefes mas directos) han entrado a trabajar. Personalmente si yo tubiera un contrato de obra y servicios y me llamara mi jefe (que está dentro) y me dijera que entre a trabajar me sentiría coaccionado.
Por lo tanto para mi existe gente que ha sido coaccionada y gente que libremente (por los motivos que sean) ha decidido entrar a trabajar.
Bueno, despues de leer todos los comentarios creo que casi todo esta dicho de Jose Carrillo, y verá que en ellos tiene el apoyo de mucha gente (practicamente todos), eso no es fruto de un día sino de una forma de ser que hace que los demas tengan en el siempre un compañero envidiable, y en mi caso por suerte un muy buen amigo.
ResponderEliminarLo unico que quiero añadir es que estoy completamente seguro de que cualquier dato o información que Jose de, es con el mayor animo de construir y finalizar este tema para todos desagradable en lo mejor posible y que nadie debe poner en duda.
Animo a todos/as huelgistas y no huelgistas porque esta situación es muy desagradable para todos y que tenga el mejor fin para todos.
- Jose no necesita, a estas alturas, dar justificación sobre su profesionalidad y buena fe, demostrada con creces por su trabajo, y con sus amigos y compañeros. Los que lo conocemos, además, no sólo sabemos que es un profesional como la copa de un pino, si no que su palabra, para muchos, es suficiente prueba de realidad. Entiendo, no obstante, que haya quien necesite otras pruebas. Y como no era de esperar, PO, Jose te contestó convenientemente a tus dudas.
ResponderEliminar- Si la empresa, precisamente, hubiese escuchado las recomendaciones de Jose Carrillo y las de otros profesionales, no estaríamos, sin duda, en esta situación. Es más, seguramente estaríamos en la contraría.
- Yo, personalmente, he apoyado a la dirección actual durante meses, y ellos saben que han tenido mi apoyo inconcidional (que no es lo mismo que un cheque en blanco) entiendo el margen que necesitaban. Me siento decepcionado, y conste, no ya porque no se hayan dado paso más contundentes y necesarios, si no porque la empresa aún no es consciente de que sus trabajadores están ejerciendo su legítimo derecho a la huelga.
- Las negociaciones, como siempre he dicho, de la empresa una vez estamos en huelga (también insisto, huelga de la que la empresa no parece ser consciente) no ha planteado soluciones reales en ningún momento.
Es hora de que la dirección de la empresa sea tan profesional como nosotros lo somos en nuestro trabajo, y no apele a la buena fe (entregada por todos los trabajadores durante muchos meses) y plantee soluciones reales.
Los trabajadores en huelga siempre hemos estado abiertos a la negociación en base a soluciones. La empresa sólo ha estado dispuesta, por deducción mia personal, a ir al Diario de Patricia
http://www.antena3.com/PortalA3com/El-Diario-de-Patricia/P_81679