El sábado día 6 de Junio alrededor de 20 trabajadores de EDM (discapacitados, recordemos) irán a hacer 8 horas extra a las instalaciones de la empresa. El motivo, Graef (siempre está Graef detrás de todo, que curioso) necesita que el martes salgan 500 equipos manufacturados de la factoría.
A la gente que va a ir a trabajar se le ha dicho que en lugar de canjear dichas 8 horas extra por días libres, se les van a abonar integras, en metálico y en mano, a razón de 8 euros la hora, lo cual si las matemáticas no engañan suman un total de 64€ para cada uno de los trabajadores (recordemos otra vez, discapacitados) que van a realizar el trabajo. Si seguimos confiando en las matemáticas y para redondear decimos que los trabajadores serán 20, hacen un total de 1280€ que no se sabe de donde han salido, la información que nos llega es que lo va a abonar Graef directamente, sin pasar por la administración de EDM (que recordemos, está intervenida por medio de los administradores concursales).
Según la empresa, los administradores concursales están enterados del asunto, y parece ser que simplemente, no les ha hecho mucha gracia, cosa de extrañar, puesto que claramente, tal actividad constituye un delito y un perjuicio para todos los acreedores de EDM, y recordemos cual es la misión de los administradores concursales.. a la de una, a la de dos y a la de ¡tres!... velar por los intereses de los acreedores de EDM.
Un compañero de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM ha intentado ponerse en contacto con ellos, pero sin embargo le ha sido imposible realizar dicho contacto, por lo que no tenemos constancia real de que estén enterados del asunto.
¿Cómo puede ser que si no hay dinero para pagar las nóminas, si lo hay para pagar horas extra?, tema de análisis en algún debate de nuestro querido Iker Jimenez, justo después de un reportaje sobre apariciones marianas en algún pueblo perdido de la geografía española.
Según la empresa, Graef dice que si se les fabrican esos 500 equipos este fin de semana, los pagará a un precio y que si no, pues los paga a otro, por muy cuantiosa que sea la diferencia, dudamos mucho de que Graef pague menos por que estén los equipos listos el martes, sobre todo, teniendo en cuenta que han tardado casi una semana en proveer los discos duros y los monitores llegaron el viernes día 5 a las 11:00 horas de la mañana, y la jornada acaba a las 13:00 horas.
¿Qué ocurriría si por el motivo que fuese el martes no estuvieran listos los equipos, los abonen a un precio inferior y además los gastos de las horas tengan que correr por parte de la empresa?. ¿Les hará entonces mucha más gracia a los administradores concursales?. ¿Están incurriendo éstos en una falta grave a su labor con para la sociedad y la justicia?, por no hablar del resto de acreedores, que por supuesto, de una forma u otra, van a enterarse de cuales están siendo las decisiones y acciones emprendidas por la dirección financiera de la empresa, a día de hoy, como todos y todas sabemos, intervenida por el juzgado de lo mercantil.
También nos llegan noticias de que el viernes día 5, todos los trabajadores con contrato por obra y servicio, han pasado a modalidad de indefinidos, esta noticia sería digna de nuestra más sincera alegría si no fuera por que huele a que simplemente les hace falta una cantidad de discapacitados indefinidos específica para no tener que devolver ciertas subvenciones tiempo atrás consumidas por la dirección de la empresa, y total, como van a largar a la calle a todos en un ERE temporal, que después puede resultar que no sea tan temporal, pues como que les da lo mismo.
Volviendo al hilo del asunto de las horas, nos asaltan preguntas y atacan lo más profundo de nuestras psiquis, como por ejemplo, ¿que piensan y como se sienten todos esos compañeros y compañeras que abandonaron la huelga y que además de no ver ni un solo céntimo, ahora ven como una élite de llamémoslos, "trabajadores afines al látigo" van a cobrar unas horas extra mientras ellos se pudren en la miseria?
Los compañeros cenetistas de la Sección de EDM están dispuestos a llegar tan lejos como sea necesario, impugnar a los administradores, denunciar a la empresa, informar a todos los acreedores de como se están gestionando los recursos financieros de la empresa, y en definitiva, lo que sea necesario, y que nadie dude de que en su tarea recibirán todo el apoyo que sea necesario del resto del SOV de Jaén y de sus compañeros de la Sección de Séneca.
No le puede caber la menor duda a nadie, que desde la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM se va a buscar a los culpables y se va a proceder a investigar por vía administrativa si es necesario de donde ha salido ese dinero, y como es que es invisible para los Interventores legales de la empresa, recordemos una vez más, los administradores concursales.
Por supuesto en tan dura tarea, se cuenta con el apoyo de la otra Sección Sindical que existe en la empresa en defensa de los trabajadores, por supuesto, hablamos de la reluciente Sección Sindical de la UGT, que ha sido la primera que al enterarse de las irregularidades que estaban aconteciendo y la discriminación a una gran parte de los trabajadores de la empresa (aquellos que no son "trabajadores afines al látigo" como antes los definimos), ha puesto inmediatamente el grito en el cielo intentando por todos los medios pararlo todo y denunciando que los discapacitados hagan horas extra que además es ilegal, puesto que los discapacitados no pueden hacer horas extra por ley, notese el tono irónico (y la letra cursiva) en éste párrafo, pues obviamente, no han movido ni un dedo, solo sirven para firmar EREs, inventarse listas, reprimir a los compañeros de la CNT y otros menesteres que los mortales en nuestras mundanas vidas no alcanzamos a comprender.
Estamos convencidos de que toda esta trama le va a encantar a los acreedores de EDM y al juzgado de lo mercantil, pero sobre todo a los acreedores, es curioso lo abstracto de las responsabilidades de los Administradores Concursales en esto de los concursos, realmente curioso, si señor. Lo que aun no tenemos muy claro, es si los derechos de autor del libro y la posterior película los va a gestionar la SGAE o no, total, ya estamos acostumbrados a tratar con expoliadores.
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Referente al link "FIRMADO ERE - entregado y a espera de inspector donde se dice que el ERTE de EDM esta tramitado, os digo que NO esta tramitado.
ResponderEliminarEl erte de EDM sigue sin tramitarse, llame el jueves dia 4 de junio y no pude localizar a nuestro "gran amigo" pedro alcazar.
Una compañera me informo de que dicho ERTE aun no se habia presentado y se habia vuelto a llamar a los trabajadores que se habian ido a su casa pensando que el ERTE ya estaba en vigor, el mismo pedro alcazar llamo uno por uno a todos los trabajadores para que regresaran a su puesto de trabajo y se les descontaria los dias que no han producido de sus vacaciones, osea siguen pisoteando derechos de trabajadores.
Mi pregunta es simple, ¿ como se puede plantear un ERTE desde el dia 1 de Junio cuando ni siquiera han presentado los papeles un dia 4 de Junio y que encima el juez sea tan "tonto" de que les admita que sea de caracter retroactivo? ¿Lo presentaran y lo tramitaran antes de que acabe Junio o esperaran otre mes mas y diran cualquier escusa para justificar la idiotez de una emrpesa que no sabe ni presentar un ERTE?
recordemos que empresas como SEAT presentaron ERTES no hace mucho y no tardaron ni 2 dias en presentarlo y en el plazo que acordaraon con los trabajadores, esta empresa es que se ve que se hace un lio con los papeles o los pierde por el camino y tienen que hacerlos por triplicado, 1 por obligacion, 2 por si se les pierde, 3 por si el alzehimer les hace olvidar donde pusieron los segundos.
Otra pregunta para iker jimenez que quedara como misterio sin resolver
Ramon de la Torre Casado
alquien me puede explicar porque si no hay dinero para pagar las nominas hay dinero para pagarhoras extras .
ResponderEliminarlo que graeff paga los ordenadores mas caros no me lo creo,entre otras cosas porque las matematicas no fallan
si graeff paga a 24 euros por ordenador para pagar el gasto de las horas extras tendria que pagar esos 500 equipos minimo a 26uros con 46 centimos todolo que sea a menos es perdida
si en el plan de viavilidad se decia que un ordenador daba perdidas a menos de 27 euros no entiendo como seestan fabricando a 24
los administradores supongo que tendran el precio ya pactado antes de empezar por lo cual sigo sin creerme que graeff suba o baje los precios de la noche a la mañana.
hay algun papel firmado por el cual graeff diga que asume los gastos de esas horas extras
¿porque ese dinero no pasa porlos administradores,y se reparte como dice la ley ?
Cuando los administradores pagaron la primera vez hubo gente que cobro 180 euros y nadie protesto porque la ley decia que ellos empezaban a pagar desde el 25 de febrero para adelante y de hay en adelante .Si es asi no hay que ser muy listo para saber que en ese orden 1 30 por ciento de abril 2 mayo 3 paga extra y cuarto y ultimo junio .
dejando al margen el echo de que hacer horas extras es ilegal porque ene este caso no se a sequido el orden y cuando hubiera llegado el mes de junio hubieran cobrado esas horas .
Una de 2 o los administradores se rien de los trabajadores "Y ACREEDORES" O es la empresa la que sique con sus tacticas.
Desde aqui animo a todos los acreedores que se sientan perjudicados a que le hagan esa pregunta el lunes .
Otra cosa alquien le habra explicado esto a Alfonso huertas porque si no es asi desde aqui animo a que se lo comuniqueis bien por telefono o bien por correo informatico.Si no lo teneis mandarme un correoa mi msn y yo hoslo facilito el movil y el correo.
En cuanto al erte segun las personas encargadas estara esta semana ya casi seguro y la culpa del retraso es del delegado de empleo.
Otra cosa espero que el mismo entusiasmo que han tenido los encargados de llegar a ese trato con graeff para pagar estas horas extras en mano ,lo tengan para pedirle a graeff que abone las nominas que se deben .
Por ultimo dar las gracias a los 15 acreedores afectados por su apoyo y esperemos que tengamos respuestas por parte de LA empresa los abogados y del juez
¿Como puede tener culpa el delegado de empleo de la no presentacion de los papeles si eso lo tiene que hacer la empresa? haber si pensamos, el mismo martes estaban llamando a la gente a trabajar de nuevo porque NO habian presentado aun el ERTE en ningun organismo.
ResponderEliminarQuiero agradecer, al "representante" de los obrer@s de EDM, por su labor, su entrega por su lucha, su esfuerzo, por aportar soluciones.
ResponderEliminarFijaos si está luchando por sus compañer@s (bueno esto de compañer@s no me queda claro si somos los obrer@s o la patronal) que estamos a 7 de Junio y el ERTE aún no está firmado. Hace más de un mes que nos reunimos con el delegado de empleo el cual se comprometió que si la empresa y los representantes se daban prisa en preparar el papeleo cobraríamos para el mes de Junio.
¡QUE GRAN SINDICALISTA!
¡AH! POR SI ALGUIEN ME CONTESTA.
Los papeles se pueden (bueno si quieren) prepara en una semana pues hay empresas más grandes que esta y lo han hecho
A los comp@s de SENECA no os desesperéis y no generalicéis con los comp@s de EDM. Pues algunos hemos estado luchando al lado vuestro y duele cuando decid algo. Se que no os referís a todos, pero aún así, parece que nos meteis a todos en el mismo saco tanto los que hemos estado luchando día a día, como los que sólo se han dedicado a minarnos moral y psiquicamente
Lo de la huelga ya ha pasado ¡pues a aprender de nuestros errores! y para eso hay que analizar que paso y en donde nos equivocamos.
Para empezar os recuerdo que antes de la dichosa asamblea tan comentada, ya se estaban incorporando much@s y aún no estaban los abogados concúrsales.
Bajo mi modesta opinión, se perdió el norte olvidando el principal motivo por lo que se comenzó la huelga ¡¡¡ LA FALTA DE PAGOS POR NUESTRO TRABAJO!!!, el que vinieran estos señores no garantizaba nada.
Lo que os faltó a los que entrasteis fue objetividad y un poco de análisis, pues estos no venían precisamente a solucionar la situación a los obre@s, ¿Y al día de hoy hemos cobrado? ¡¡¡NOOOOOOOOO!!!.
A EDM, acaso creeis que teneis futuro? SENECA ha caido, cuanto tardara en caer lo que queda de esta empresa a la que un dia se le llamo la pequeña china?
francisca collado garcia
ah una ultima cosa antes de despedirme de todos los que siento mis amig@s y compañer@s que se que dejo algunos, jamas crei que cuando hace 16 meses entre a formar parte de todo esto, que al marcharme dejaria una empresa fantasma que es lo que vi el dia que fui a por mis papeles para irme.
ResponderEliminarA los que he tenido siempre a mi lado ya sabeis donde estoy, que esto no es un adíos es un hasta luego.
A los que no se procuparon de querer conocerme realmente vosotros os lo perdisteis.
Y COMO DICE MIS AMIGOS DE SENECA-CNT CON TODA LA ACRITUD DEL MUNDO
ResponderEliminarfrancisca collado garcia
Supongo que no hace falta especificar la gente que se debe de dar por aludida con mis críticas, todos tenemos conciencia y sabemos de sobra los que hemos luchado hasta no poder mas.
ResponderEliminarPor otra parte me entristece ver a mis compas de EDM en esta situación, pero nunca entenderé a los que sois tan condescendientes o permisivos y no os revelais contra estos mierdas que os están quitando vuestro pan de cada día, pero ahí está el kit de la cuestión, que a los condescendientes y a los que os va el látigo no teneis este trabajo para ganar dinero, sino que es un entretenimiento para vosotros.
Que poco solidarios que sois y que peleles, "iros que ya está el ERTE", "ahora venid que os lo quitamos de las vacaciones", hacer horas extra sin cobrar vuestras mensualidades.
Maldita sea que aberración.
De esto se tienen que enterar el resto de acreedores ya que los admin. concursales son afines a la empresa ya que no están haciendo nada por que estas mierdas no se hagan.
Que tristeza, los obrer@s no somos nada y con la unidad demostrada nos reducimos a cenizas.
EN ESTE PAIS LA JUSTICIA PROTEGE A LOS LADRONES.
Salud y anarcosindicalismo.
PD. Un fuerte abrazo Paqui !!! pronto nos veremos en otro contexto bien diferente.
Hola Paqui.
ResponderEliminarEl análisis sobre la pérdida de fuerza en la huelga ya está más que hecho, creo recordar que en la asamblea que se efectuó en la Casa de la Cultura junto a los compañeros del SOV, analizamos en detalle el por que se había perdido fuerza, de todas formas compañera, no hay que ver derrotas donde solo ha habido victorias, es muy duro tener el conflicto cogido por los cuernos y a la patronal por otro sitio bien diferente y de repente se vaya todo al carajo por culpa de los esquiroles, lo se, pero se han conseguido cosas en éste conflicto que son muy esperanzadoras.
Dimisión de A.Jimenez.
Reincorporación de un delegado de la CNT-AIT después de ser despedido en menos de cinco dias.
Organización del trabajo desde la base obrera en los meses de Diciembre y Enero.
Modelo asambleario con el 100% de la plantilla que deseaba participar.
Cobro por parte de Invercaria de las nóminas atrasadas en el mes de Enero (que malvados y bellacos que somos la CNT que obligamos a la plantilla a cobrar en Enero, si es que somos unos malnacidos).
Vaciar de poder al Comité de Empresa durante la práctica totalidad del conflicto.
Vaciar de poder a los directores de area en la era Jimenez.
Poner sobre la mesa un modelo sindical alternativo, horizontal y eficaz.
Así que después de analizar todos esos logros pienso que haber perdido fuerza en la huelga debido a que trabajadores los hay a patadas en EDM-Seneca, pero obreros más bien pocos, y con un espiritu de lucha más bien pobre no es un fracaso nuestro compañera, es un fracaso suyo.
Así que un abrazo y hasta la victoria final.
¡Arriba l@s que luchan!
Ni mas ni menos, compañero.
ResponderEliminarContinuará ... (la lucha).