Hoy 16 de Junio ha salido la sentencia por la que se hace hoy mismo efectivo el ERE de Séneca (o lo que sea jurídicamente, ya que se trata de la liquidación total de los contratos de trabajo) donde se aprueban todas las condiciones y pactos realizados para el mismo, es decir, el reflejo de la antigüedad total desde Cofiman.
En unos días estarán los documentos que tendremos que presentar individualmente en el inem, documentos que no están a día de hoy debido a que hay que redactarlos acordes a lo que la sentencia dijese, es decir, con las cantidades y antigüedades presentadas y aprobadas ahora por el Juez.
No obstante, oficialmente, desde hoy, aunque la documentación se presente más tarde (desde hoy hay 15 días para presentarla en el inem, individualmente, os recordamos), es efectivo el despido, por lo que en el inem se tomará como día inicial la fecha de hoy.
Desde hoy, evidentemente, ningún trabajador de séneca esta ya vinculado a la empresa y no tiene que acudir a trabajar, así como poder hacer efectivo otro contrato de trabajo con otra empresa.
Esperamos que en esta semana nos confirmen cuando estará disponible la documentación individual para ir a recogerla este viernes o el lunes en previsión, o quizá antes, por lo que no dejéis de visitar esta página.
La gente de Séneca que está en huelga, no tiene que ir a firmar nada (salida de huelga, o cosas así que cada uno pueda dudar y no sepa como actuar). Están directamente incluídos como el resto de trabajadores, y por tanto simplemente tendrán que ir a recoger la documentación cuando nos avisen.
Recordamos que esta página seguirá activa para todos los compañeros de EDM.
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Definitivamente todo se acaba, lo que un dia fue un gran sueño, que posteriormente se conviertio en una pesadilla, hoy llega a su fin, atrás quedan compañer@s. algunos de ellos amig@s, recuerdos, en fin, todo esto destruido por un grupo de personas que la codicia y el poder han corrompido. Pero le digo una cosa METANSE SU PUTA EMPRESA POR EL CULO !!! Y DEJEN DE ARRUINAR FAMILIAS , SE LES TENIA QUE CAER LA CARA DE VERGÜENZA DE LO QUE HAN HECHO !!!
ResponderEliminarSuscribo cada palabra tuya compañero.
ResponderEliminarPor fin!!!!!Enhorabuena a todos!!!
ResponderEliminarLamento perder amigos y compañeros a los que echare de menos sinceramente, han sido dos años y medio y muchos momentos buenos y malos vividos, a todos los que hoy pueden decir que son libres me alegro por ellos.
ResponderEliminarRamon de la Torre Casado
Lamento tener que informar de algo que a much@s les va a pegar una patada directa en las partes nobles.
ResponderEliminarLo que aquí se asegura de reconocimiento de la antigüedad desde cofiman en el auto, es simplemente mentira. Ayer día 16 varios compañeros de Séneca fuimos al juzgado de lo Mercantil y la infomación que nos dió el mimso juez del mercantil que instruye los autos de Séneca y EDM nos confirmó que en el Auto del ERE de Séneca lo único que se incluye acerca de las clausulas y la antigüedad de los compañeros provenientes de Cofiman y Cuter era simplemente una rubricación de un acuerdo privado entre trabajadores y empresa referente a las clausulas de antigüedad, lo que significa, que no hay orden peritoria del juez para que dicha antigüedad sea reconocida por el FOGASA, así que el FOGASA simplemente lo va a impugnar y nadie va a cobrar su antigüedad heredada de Cofiman - Cuter.
L@s compañer@s que pretendan cobrar esas clausulas o la antigüedad heredada en su defecto, van a tener que contratar un buen abogado mercantilista o mejor aún, dos buenos abogados, uno laborista y otro mercantilista para luchar por la clausula otros largos meses o años más.
Buen trabajo al Comité de Empresa, que se ha dejado engañar nuevamente por la Dirección.
Suerte a tod@s y que no se repita la experiencia, os deseo lo mejor.
P.D: El que quiera comprobar esta información solo ha de pasarse por el juzgado de lo mercantil de Jaén y solicitar una copia del auto o solicitar una audiencia con el juez del mercantil, muy aconsejable acudir con letrado así os aseguráis la audiencia.
Salud.
Oscar, ni ha sido decisión del Comité de empresa, ni el Comité de empresa ha dicho que Fogasa iba a pagar seguro la indemnización.
ResponderEliminarLo que ocurrió en la última asamblea fue que se indicó que la votación anterior quedaba nula, porque el trato consistía en que Fogasa pagaba 20 días por año trabajado incluyendo las antigüedades a las que se hacía referencia en los contratos y esto se reflejaba en un documento, algo que comprobado con Fogasa era falso, causa por la que se propuso la siguiente Asamblea General.
Uno de los planteamientos que hicimos entre los trabajadores asistentes en esta asamblea, fue convencer al administrador concursal para poner en el informe concursal dicha antigüedad, sin asegurar en ningún momento que Fogasa iba a decir que sí, de hecho algunos compañeros no dieron su conformidad (no firmando el listado) porque no era seguro que se cobraran esas antigüedades. Es más, comenté en esta asamblea(a título personal) que tras la conversación con Fogasa (puede dar fe una compañera que lo único que falto fue echarnos a llorar cuando salimos) me había hecho a la idea de que yo, lo único que quizás iba a cobrar eran los meses que me debían y probablemente me redujeran la nómina a la mitad.
Si no hay algo que me hace cambiar de opinión, personalmente, si Fogasa no acepta ese documento iré con mi abogada contra Fogasa, tal y como comenté en la asamblea general.
Un saludo.
Estamos muy jodidos.
ResponderEliminarIncreible la ley concursal. Simplemente machaca los derechos de los trabajador@s en favor de los empresarios. Y ESTA LEY ES SOCIALISTA!!