Tras varias conversaciones con diferentes compañeros, y viendo que la Jefa de Unidad de Fogasa de Jaén está dando diferentes "excusas" a varios de vosotros, estamos estudiando (y de forma inmediata) coger todos (porque no tendría sentido ir cada uno con el suyo) un único abogado para denunciar a Fogasa por prevaricación.
A alguna gente, la jefa de unidad, le ha dicho que el juicio celebrado es por lo mercantil y por tanto no les afecta. Otra respuesta absurda, pues recordad que fue Fogasa quién recurrió tal sentencia, cuyo recurso lo perdió.
Es decir, existe ya una sentencia donde se reconoce al grupo de empresas, y que el trabajador tendrá la antigüedad mayor del grupo, al igual que existían sentencias antiguas de personal entre las empresas Cofiman, Upi y Techmicro en el pasado.
Todo esto, y como aclaración, afectaría a todos los trabajadores que han estado en diferentes empresas del grupo, y se supone (por que con Fogasa ya no se puede hacer más que suponer) que las personas que sólo han estado de alta en una empresa (las menos), ya han debido cobrar toda su indemnización.
Seguiremos informando. Estad atentos estos días al blog.
viernes, 9 de abril de 2010
martes, 6 de abril de 2010
FOGASA se niega a acatar la decisión de los tribunales
Increíble, pero, al menos por parte de las conversaciones mantenidas con la Jefa de Unidad de FOGASA de Jaén por parte de algunos de los compañeros, y habida cuenta de las notificaciones (incoherentes) que se nos ha enviado a los trabajadores, FOGASA exige que se demuestren las subrrogaciones del grupo de empresas que YA HAN SIDO DEMOSTRADAS en los juicios a tal efecto.
Por tanto, deducimos que FOGASA se niega a acatar la decisión judicial haciendo caso omiso del auto 92/9, y su posterior ratificación en contra del recurso interpuesto por el propio FOGASA.
Es más, los documentos que solicitan en su notificación (prueba de subrogación) es, en sí mismo, el auto 92/9, donde se especifica que la antigüedad será la mayor de la existente entre las empresas COFIMAN, UPI, CUTER, EDM y SÉNECA siempre que no haya una pausa entre contratos mayor a 40 días.
Por parte de algunos, iremos a FOGASA, entregando por escrito carta solicitud de ejecución del auto, adjuntándolo, y quedándonos individualmente con copia y con registro de entrada.
Seguiremos informando.
Por tanto, deducimos que FOGASA se niega a acatar la decisión judicial haciendo caso omiso del auto 92/9, y su posterior ratificación en contra del recurso interpuesto por el propio FOGASA.
Es más, los documentos que solicitan en su notificación (prueba de subrogación) es, en sí mismo, el auto 92/9, donde se especifica que la antigüedad será la mayor de la existente entre las empresas COFIMAN, UPI, CUTER, EDM y SÉNECA siempre que no haya una pausa entre contratos mayor a 40 días.
Por parte de algunos, iremos a FOGASA, entregando por escrito carta solicitud de ejecución del auto, adjuntándolo, y quedándonos individualmente con copia y con registro de entrada.
Seguiremos informando.
martes, 16 de marzo de 2010
Séneca: Entregar nueva solicitud en Fogasa
Como se anunciaba en el anterior post, Fogasa, tras perder en el recurso presentado, tendrá que hacerse cargo de las indemnizaciones del auto que se emitió en Junio.
Aunque uno puede pensar que con lo que se entregó inicialmente todo seguiría su curso, hay que entregar nueva documentación.
La documentación, POR DUPLICADO, es:
- Fotocopia DNI
- Fotocopia del auto de Junio (auto 92/9)
- Fotocopia del auto donde se desestima el recurso de fogasa
- Fotocopia de la sentencia en firme del anterior
(esto dos últimos documentos están rulando de mail en mail entre los trabajadores, pedidlo, ya que no lo publicamos por contener información confidencial de trabajadores)
-Solicitud (que recogeréis en el mismo fogasa)
Los datos privados que tendréis que rellenar en la solicitud son (y que quizá alguien no se sepa):
DNI
Número de la seguridad social
Número de Cuenta Bancaria para el ingreso
La solicitud incluye los siguientes datos públicos que debéis rellenar de la empresa:
Razón social: IDE SENECA, S.A.
CIF: A23578487
ACTIVIDAD ECONÓMICA: J
TAMAÑO DE EMPRESA: 2
En el apartado "Documentación que origina la prestación", especificaréis, sólo en PROC CONCURSAL JUZ. MERCANTIL:
Nº4, de JAÉN concurso nº 165/2009 Fecha 7/04/2009
Suerte a todos y enhorabuena por haber conseguido las indemnizaciones de nuestro legítimo derecho tras años en la corporación.
Recuerda: FOGASA está en el edificio Gobierno Civil, Plaza de las Batallas, en Jaén. Al entrar, pasillo Izquierda, y último despacho/sala de la derecha del pasillo.
Aunque uno puede pensar que con lo que se entregó inicialmente todo seguiría su curso, hay que entregar nueva documentación.
La documentación, POR DUPLICADO, es:
- Fotocopia DNI
- Fotocopia del auto de Junio (auto 92/9)
- Fotocopia del auto donde se desestima el recurso de fogasa
- Fotocopia de la sentencia en firme del anterior
(esto dos últimos documentos están rulando de mail en mail entre los trabajadores, pedidlo, ya que no lo publicamos por contener información confidencial de trabajadores)
-Solicitud (que recogeréis en el mismo fogasa)
Los datos privados que tendréis que rellenar en la solicitud son (y que quizá alguien no se sepa):
DNI
Número de la seguridad social
Número de Cuenta Bancaria para el ingreso
La solicitud incluye los siguientes datos públicos que debéis rellenar de la empresa:
Razón social: IDE SENECA, S.A.
CIF: A23578487
ACTIVIDAD ECONÓMICA: J
TAMAÑO DE EMPRESA: 2
En el apartado "Documentación que origina la prestación", especificaréis, sólo en PROC CONCURSAL JUZ. MERCANTIL:
Nº4, de JAÉN concurso nº 165/2009 Fecha 7/04/2009
Suerte a todos y enhorabuena por haber conseguido las indemnizaciones de nuestro legítimo derecho tras años en la corporación.
Recuerda: FOGASA está en el edificio Gobierno Civil, Plaza de las Batallas, en Jaén. Al entrar, pasillo Izquierda, y último despacho/sala de la derecha del pasillo.
lunes, 15 de marzo de 2010
Fogasa se hará cargo de las indemnizaciones
FOGASA, tras haber recurrido la sentencia en la que se reconocían antigüedades y cantidades de indemnización, y tras perder el recurso interpuesto, no volverá a recurrir, por lo que tendrá que hacerse cargo de dichas indemnizaciones de Séneca (cara a los trabajadores).
Desconocemos aún si hay que entregar algún documento más en Fogasa o con lo que se entregó el pasado verano (donde se especifican dichas cantidades) es suficiente.
Mañana algunos iremos a Fogasa para que nos informen y lo publicaremos por aquí.
Desconocemos aún si hay que entregar algún documento más en Fogasa o con lo que se entregó el pasado verano (donde se especifican dichas cantidades) es suficiente.
Mañana algunos iremos a Fogasa para que nos informen y lo publicaremos por aquí.
miércoles, 10 de febrero de 2010
Pagos de la Abogada y FOGASA
Como sabéis, muchos de nosotros no habíamos abonado la minuta de la abogada M.G. por considerar su asesoramiento como única intención su ánimo de lucro.
Yo ya le había enviado mi disconformidad con su minuta por e-mail, al que, como es habitual en esta "profesional", no se recibió respuesta alguna.
Hoy se han recibido notificaciones del Juzgado de los Social nº3 de Jaén, donde se reclama la minuta. Aunque yo tenía pensado poner recurso en contra por estimar que su minuta no se ajustaba a la realidad, he optado al final por abonar la deuda. Personalmente no tengo ánimos para empezar ahora un litigio con dicho personaje.
No obstante, le he enviado un e-mail (al que, por supuesto, tampoco ha respondido) informándole del pago y también de mis impresiones, reenviándole el único mail que llegó a responder, cuando le hacía ver, antes del juicio (al que por cierto me enteré de milagro, que pena), que no entendía la necesidad de ese juicio pues ya se habían firmado los finiquitos, respondiendo que era necesario para cobrar en el fogasa, afirmación que, como se vería después, es totalmente falsa.
Por otro lado, parece ser (por si alguien aún no se ha enterado), que el recurso que puso el FOGASA para no hacerse cargo de las antigüedades reconocidas por la empresa, lo ha perdido. Por lo que el auto (aunque yo no lo he visto) dicta que si ha de hacerse cargo de tales cantidades.
No obstante, me han dicho que FOGASA recurrirá de nuevo la sentencia, por lo que, y en caso de que tuviese que hacerse cargo de las indemnizaciones reconocidas, la cosa se demorará aún más. ¿cuanto?
Si alguien tiene más datos, no dudéis en publicarlo en comentarios.
Por último, espero que haya habido suerte en la búsqueda de trabajo en la mayoría de vosotros/as.
Yo ya le había enviado mi disconformidad con su minuta por e-mail, al que, como es habitual en esta "profesional", no se recibió respuesta alguna.
Hoy se han recibido notificaciones del Juzgado de los Social nº3 de Jaén, donde se reclama la minuta. Aunque yo tenía pensado poner recurso en contra por estimar que su minuta no se ajustaba a la realidad, he optado al final por abonar la deuda. Personalmente no tengo ánimos para empezar ahora un litigio con dicho personaje.
No obstante, le he enviado un e-mail (al que, por supuesto, tampoco ha respondido) informándole del pago y también de mis impresiones, reenviándole el único mail que llegó a responder, cuando le hacía ver, antes del juicio (al que por cierto me enteré de milagro, que pena), que no entendía la necesidad de ese juicio pues ya se habían firmado los finiquitos, respondiendo que era necesario para cobrar en el fogasa, afirmación que, como se vería después, es totalmente falsa.
Por otro lado, parece ser (por si alguien aún no se ha enterado), que el recurso que puso el FOGASA para no hacerse cargo de las antigüedades reconocidas por la empresa, lo ha perdido. Por lo que el auto (aunque yo no lo he visto) dicta que si ha de hacerse cargo de tales cantidades.
No obstante, me han dicho que FOGASA recurrirá de nuevo la sentencia, por lo que, y en caso de que tuviese que hacerse cargo de las indemnizaciones reconocidas, la cosa se demorará aún más. ¿cuanto?
Si alguien tiene más datos, no dudéis en publicarlo en comentarios.
Por último, espero que haya habido suerte en la búsqueda de trabajo en la mayoría de vosotros/as.
jueves, 16 de julio de 2009
Certificados para FOGASA, Próximo Miércoles 22
Según ha comentado el administrador concursal, para el próximo miércoles día 22 de julio, estarán disponibles en la empresa los certificados que habrá que entregar en el FOGASA.
No estarán, así mismo, los de las personas que tengan abiertos procesos judiciales por incidencias en el concurso o aquellos que no tengan aún la sentencia de los juicios de reclamación por cantidades.
El propio administrador llevará al FOGASA la documentacióna aunque desconoce si el FOGASA le admitirá el trámite, o por el contrario, tendríamos que ir cada uno personalmente a entregarlo.
No estarán, así mismo, los de las personas que tengan abiertos procesos judiciales por incidencias en el concurso o aquellos que no tengan aún la sentencia de los juicios de reclamación por cantidades.
El propio administrador llevará al FOGASA la documentacióna aunque desconoce si el FOGASA le admitirá el trámite, o por el contrario, tendríamos que ir cada uno personalmente a entregarlo.
viernes, 3 de julio de 2009
Entregados los Certificados por el AC
Según me informan, parece ser que al final el Administrador Concursal ha enviado todos los certificados al ministerio de trabajo.
No obstante algunos ya lo habíamos entregado. Si alguien, no obstante, va a llevarlo de todas formas, que pregunte si los ha recibido ya todos por parte del Administrador Concursal porque aquí hay un lio de papeles que no se aclara nadie.
Con lo fácil que sería hacer las cosas bien... pero eso en nuestra empresa... y tras ella... se ve que no es una mecánica a seguir.
No obstante algunos ya lo habíamos entregado. Si alguien, no obstante, va a llevarlo de todas formas, que pregunte si los ha recibido ya todos por parte del Administrador Concursal porque aquí hay un lio de papeles que no se aclara nadie.
Con lo fácil que sería hacer las cosas bien... pero eso en nuestra empresa... y tras ella... se ve que no es una mecánica a seguir.
jueves, 2 de julio de 2009
URGENTE llevar CERTIFICADO DE EMPRESA
Bien, debemos de ser toros, porque aquí todo el mundo nos torea.
Ahora parece ser, aunque en el propio inem nos dijeron que no era necesario, que SI HAY QUE LLEVAR EL CERTIFICADO DE EMPRESA, pero directamente al Ministerio de Trabajo.
Supongo que los que habéis entregado todo en el inem otras localidades distinta a Jaén os viene mejor entregarlo allí. Podéis hacerlo porque al final lo remiten al Ministerio de Trabajo en Jaén.
Parece ser que tienen que estar entregados para que se tramite el paro, porque en éste vienen los días de vacaciones que no se han disfrutado, y lo que hacen es aumentar en el caso concreto la fecha de cese.
Bien, como digo hay que llevar el certificado al Ministerio de Trabajo, que está en la misma acera de Diputación Provincial caminando por esta como si fuésemos para la zona de las tascas.
Allí en la esquina, al lado de Caja de Granada, está el Ministerio de Trabajo (está indicado fuera). Dentro, encontraréis en la primera planta Información y Registro. Bien, En Registro es donde lo tenéis que entregar (decid que sois de Séneca) y si os preguntan (aunque ya hemos ido gente variada) decid que es para Antonio Cárdenas.
Podéis llevar una copia (por si os lo ha mandado alguien pdf) aunque normalmente te piden el original para cotejarlo, pero les dije que no lo tenía aún y me lo cogieron sin problema, osea que yo seguiré esperando al resto de papeles para ir a la empresa a recogerlo todo.
Apropósito de este tema... uno de nuestros compañeros vió al Administrador Concursal en uno de los juicios que se iban a celebrar, y le preguntó por el resto de documentos, sobre todo el del FOGASA.
Nos dijo que POSIBLEMENTE lo tendría para el viernes, pero no mañana, si no el otro viernes, pero que era muy posible que fuese para más adelante.
Así está la cosa.
Como imaginaréis, lo que se dijo que iba a hacer no se qué para que cobrásemos en Julio... yo no me haría muchas ilusiones hasta agosto.
Por otro lado sigue habiendo tanta información que muchos no tenemos ni idea de como van algunas cosas, así que si podéis, dejad en comentarios lo que sepáis referente a lo del fogasa.
Hay quien dice que los trabajadores, de forma individual o colectiva, que tendremos que reclamar al fogasa lo de la antigüedad que vendrán en los documentos de despido.
Otros dicen que todavía fogasa no ha dicho nada.
En fin... a ver si sabe alguien los trámites que lleva esto a ser posible con la información más clara y cierta.
Ahora parece ser, aunque en el propio inem nos dijeron que no era necesario, que SI HAY QUE LLEVAR EL CERTIFICADO DE EMPRESA, pero directamente al Ministerio de Trabajo.
Supongo que los que habéis entregado todo en el inem otras localidades distinta a Jaén os viene mejor entregarlo allí. Podéis hacerlo porque al final lo remiten al Ministerio de Trabajo en Jaén.
Parece ser que tienen que estar entregados para que se tramite el paro, porque en éste vienen los días de vacaciones que no se han disfrutado, y lo que hacen es aumentar en el caso concreto la fecha de cese.
Bien, como digo hay que llevar el certificado al Ministerio de Trabajo, que está en la misma acera de Diputación Provincial caminando por esta como si fuésemos para la zona de las tascas.
Allí en la esquina, al lado de Caja de Granada, está el Ministerio de Trabajo (está indicado fuera). Dentro, encontraréis en la primera planta Información y Registro. Bien, En Registro es donde lo tenéis que entregar (decid que sois de Séneca) y si os preguntan (aunque ya hemos ido gente variada) decid que es para Antonio Cárdenas.
Podéis llevar una copia (por si os lo ha mandado alguien pdf) aunque normalmente te piden el original para cotejarlo, pero les dije que no lo tenía aún y me lo cogieron sin problema, osea que yo seguiré esperando al resto de papeles para ir a la empresa a recogerlo todo.
Apropósito de este tema... uno de nuestros compañeros vió al Administrador Concursal en uno de los juicios que se iban a celebrar, y le preguntó por el resto de documentos, sobre todo el del FOGASA.
Nos dijo que POSIBLEMENTE lo tendría para el viernes, pero no mañana, si no el otro viernes, pero que era muy posible que fuese para más adelante.
Así está la cosa.
Como imaginaréis, lo que se dijo que iba a hacer no se qué para que cobrásemos en Julio... yo no me haría muchas ilusiones hasta agosto.
Por otro lado sigue habiendo tanta información que muchos no tenemos ni idea de como van algunas cosas, así que si podéis, dejad en comentarios lo que sepáis referente a lo del fogasa.
Hay quien dice que los trabajadores, de forma individual o colectiva, que tendremos que reclamar al fogasa lo de la antigüedad que vendrán en los documentos de despido.
Otros dicen que todavía fogasa no ha dicho nada.
En fin... a ver si sabe alguien los trámites que lleva esto a ser posible con la información más clara y cierta.
miércoles, 24 de junio de 2009
Ya disponibles los certificados de Empresa
Los certificados del administrador concursal ya están disponibles en la empresa para quien desee pasarse a recogerlos (preguntad por Luis Zafra).
Creemos que todavía faltan unos documentos por lo que algunos esperaremos a que estén completos para recoger toda la documentación, sobre todo, al haber podido tramitar el paro con el auto del juez.
Creemos que todavía faltan unos documentos por lo que algunos esperaremos a que estén completos para recoger toda la documentación, sobre todo, al haber podido tramitar el paro con el auto del juez.
martes, 23 de junio de 2009
Solicitar Prestación Urgente, Certificados y otros
Esta información se redacta con 2 fuentes distintas, una por parte de Cecilia y otra por Paco Rosa.
Por un lado, Paco nos informa de que mañana, Pajares, recogerá los certificados (sólo los certificados) en Jaén que tendrá ya preparados el Administrador Concursal, por lo que mañana a partir de las 12 pueden ser recogidos. No obstante, recordad, que no son necesarios para poder presentar la demanda de empleo y la prestación por desempleo en el INEM ya que tienen conocimiento de nuestro caso y con la Sentencia del Juez es más que suficiente.
Paco también nos dice que para poder cobrar el próximo 10 de Julio, se debe presentar la solicitud del desempleo en el INEM, mañana antes de las 11 de la mañana. Recordad, con el auto del juez y con lo que se dice en el artículo anteriormente publicado.
Cecilia por su lado, ha estado reunida, con otros compañeros, con el jefe de sección de prestaciones del INEM, y le ha dicho que para cobrar el día 10 que hay que entregar la solicitud (simplemente con el auto, y decid que sois de séneca) antes del próximo viernes.
También ha hablado con el administrador concursal de Séneca y con la Sra. Carmen Fernández De La Torre, directora de Fogasa.
La Sra. Carmen Fernández les ha transmitido que está un poquito cansada de tanta visita de los trabajadores de séneca, y le ha dicho que el administrador concursal nos tiene que dar un papel (no el certificado de empresa, si no otro, que según le han dicho a Paco estará para la semana que viene) donde estará especificado todo lo que se nos debe. Ese papel hay que entregarlo en el Fogasa (cada uno individualmente, ver también el artículo anterior). El Fogasa está en el Gobierno Civil.
Le han dicho que el cobro ser hará en 2 meses (y no en 6 o más como estábamos hablando, supongo porque van a acelerar el tema), pero que impugnarán las antigüedades porque no las ven procedentes (eso ya lo imaginábamos), pero que si un juez determina que son un grupo de empresas o algo así, entonces se harán cargo, como no puede ser de otra manera.
Alguien le ha comentado a Cecilia también que sería bueno "hacer ruido" para que se haga cierta presión política para este asunto que he comentado.
En la conversación con el abogado concursal, éste le ha comentado que nuestra empresa le pasó los datos necesarios para todo el papeleo el viernes pasado (desconozco, a estas alturas, que datos le faltaba al abogado concursal, si era referente a nóminas, a vacaciones o no sé, ya que todos los demás datos deberían de tenerlos desde hace tiempo), y que está muy saturado de trabajo por que el papeleo es abundante. En fin, excusas o realidades, le ha dicho que esta semana lo tendrá todo listo (como hemos dicho, mañana los certificados, y según esto, quizá para el viernes lo demás).
Para el papeleo con el fogasa, el abogado concursal ha pedido que se nos comunique que sería necesario o bueno (no me queda muy claro) que se adjunte la vida laboral actualizada. Por internet la podéis obtener y/o solicitar.
También le ha comentado que alguien le ha mandado un correo un poco subido de tono, y que por lo menos podría haber puesto su nombre en el mismo. En fin, en estas cosas no entro. Que el abogado concursal le de a responder y pregunte quien es.
En fin, estas son las últimas conversaciones-líos que se han producido.
Recordad que lo único necesario para la solicitud del desempleo es el auto del juez y decir que sois de séneca. Lo digo porque muchos quizá les interese esperar a que estén todos los papeles en la empresa para recogerlos en vez de ir primero por el certificado y luego para el resto.
Por un lado, Paco nos informa de que mañana, Pajares, recogerá los certificados (sólo los certificados) en Jaén que tendrá ya preparados el Administrador Concursal, por lo que mañana a partir de las 12 pueden ser recogidos. No obstante, recordad, que no son necesarios para poder presentar la demanda de empleo y la prestación por desempleo en el INEM ya que tienen conocimiento de nuestro caso y con la Sentencia del Juez es más que suficiente.
Paco también nos dice que para poder cobrar el próximo 10 de Julio, se debe presentar la solicitud del desempleo en el INEM, mañana antes de las 11 de la mañana. Recordad, con el auto del juez y con lo que se dice en el artículo anteriormente publicado.
Cecilia por su lado, ha estado reunida, con otros compañeros, con el jefe de sección de prestaciones del INEM, y le ha dicho que para cobrar el día 10 que hay que entregar la solicitud (simplemente con el auto, y decid que sois de séneca) antes del próximo viernes.
También ha hablado con el administrador concursal de Séneca y con la Sra. Carmen Fernández De La Torre, directora de Fogasa.
La Sra. Carmen Fernández les ha transmitido que está un poquito cansada de tanta visita de los trabajadores de séneca, y le ha dicho que el administrador concursal nos tiene que dar un papel (no el certificado de empresa, si no otro, que según le han dicho a Paco estará para la semana que viene) donde estará especificado todo lo que se nos debe. Ese papel hay que entregarlo en el Fogasa (cada uno individualmente, ver también el artículo anterior). El Fogasa está en el Gobierno Civil.
Le han dicho que el cobro ser hará en 2 meses (y no en 6 o más como estábamos hablando, supongo porque van a acelerar el tema), pero que impugnarán las antigüedades porque no las ven procedentes (eso ya lo imaginábamos), pero que si un juez determina que son un grupo de empresas o algo así, entonces se harán cargo, como no puede ser de otra manera.
Alguien le ha comentado a Cecilia también que sería bueno "hacer ruido" para que se haga cierta presión política para este asunto que he comentado.
En la conversación con el abogado concursal, éste le ha comentado que nuestra empresa le pasó los datos necesarios para todo el papeleo el viernes pasado (desconozco, a estas alturas, que datos le faltaba al abogado concursal, si era referente a nóminas, a vacaciones o no sé, ya que todos los demás datos deberían de tenerlos desde hace tiempo), y que está muy saturado de trabajo por que el papeleo es abundante. En fin, excusas o realidades, le ha dicho que esta semana lo tendrá todo listo (como hemos dicho, mañana los certificados, y según esto, quizá para el viernes lo demás).
Para el papeleo con el fogasa, el abogado concursal ha pedido que se nos comunique que sería necesario o bueno (no me queda muy claro) que se adjunte la vida laboral actualizada. Por internet la podéis obtener y/o solicitar.
También le ha comentado que alguien le ha mandado un correo un poco subido de tono, y que por lo menos podría haber puesto su nombre en el mismo. En fin, en estas cosas no entro. Que el abogado concursal le de a responder y pregunte quien es.
En fin, estas son las últimas conversaciones-líos que se han producido.
Recordad que lo único necesario para la solicitud del desempleo es el auto del juez y decir que sois de séneca. Lo digo porque muchos quizá les interese esperar a que estén todos los papeles en la empresa para recogerlos en vez de ir primero por el certificado y luego para el resto.
Solicitud del Desempleo: Con certificado o con auto del juez
Aunque nos han dicho que es muy posible que este Martes día 23 de Junio, a eso de las 12h, tendrían en la empresa los certificados de Séneca con los que ir al INEM a solicitar el desempleo, algunos compañeros, el Lunes, han logrado tramitar la documentación simplemente aportando el auto del juez, y sería el propio el INEM quien luego enviaría una carta para añadir el certificado.
No obstante, que sepáis que simplemente llevando una copia del auto del juez, éste puede ser ya tramitado, sólo tenéis que decir en la mesa correcta que sois de Séneca.
Para facilitar todo el proceso os contamos que hay que hacer.
Acudir al INEM con la siguiente documentación:
- Certificado de la empresa, y si aún no lo dan, con copia del auto del juez.
- DNI (no sé si hace falta copia, pero llevaros una por si las moscas)
- Copia del libro de familia (si tenéis hijos) (llevad también el original)
- Nº de Cuenta bancaría donde se ingresaría la prestación
Al entrar, a la izquierda, veréis un expendedor de números de turnos según la tramitación. Debéis adquirir número para las tramitaciones B y F.
El expendedor, conforme entráis está a la izquierda, y al fondo de donde entráis, a la derecha, hay un mostrador de información, donde pediréis un formulario gratuito. Ese formulario debéis rellenearlo antes de entrar en los turnos B y F (si véis que hay poca gente, pues entonces no cogáis los números hasta no rellenerar el formulario)
Nota: Llevaros bolígrafo, que allí no hay y no te lo dejan ni a la de tres.
Cuando os llegue el turno de la F, ahí es donde decís lo de séneca si venís con el auto del juez, pues ya saben un poco toda la historia.
No obstante, que sepáis que simplemente llevando una copia del auto del juez, éste puede ser ya tramitado, sólo tenéis que decir en la mesa correcta que sois de Séneca.
Para facilitar todo el proceso os contamos que hay que hacer.
Acudir al INEM con la siguiente documentación:
- Certificado de la empresa, y si aún no lo dan, con copia del auto del juez.
- DNI (no sé si hace falta copia, pero llevaros una por si las moscas)
- Copia del libro de familia (si tenéis hijos) (llevad también el original)
- Nº de Cuenta bancaría donde se ingresaría la prestación
Al entrar, a la izquierda, veréis un expendedor de números de turnos según la tramitación. Debéis adquirir número para las tramitaciones B y F.
El expendedor, conforme entráis está a la izquierda, y al fondo de donde entráis, a la derecha, hay un mostrador de información, donde pediréis un formulario gratuito. Ese formulario debéis rellenearlo antes de entrar en los turnos B y F (si véis que hay poca gente, pues entonces no cogáis los números hasta no rellenerar el formulario)
Nota: Llevaros bolígrafo, que allí no hay y no te lo dejan ni a la de tres.
Cuando os llegue el turno de la F, ahí es donde decís lo de séneca si venís con el auto del juez, pues ya saben un poco toda la historia.
viernes, 19 de junio de 2009
Asamblea de afiliados de CNT EDM
Con motivo de la posible desconvocatoria de huelga la Asamblea de la Sección Sindical de la CNT en EDM convoca una asamblea el próximo día 22 de Junio en el parque enfrente de las plaza de las batallas de Jaén a las 11:00 de la mañana. Se ruega la asistencia de todo el mundo en especial de la gente que aún continua en huelga o una vez finalizado el ERTE quisiera seguir en ella, un saludo y salud.
Javi.
Javi.
miércoles, 17 de junio de 2009
Huelgas en EDM y Séneca
Por motivo de la liquidación y cierre patronal de Séneca, el Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén desconvocará la huelga en Séneca en cuanto disponga del AUTO del Juzgado de lo Mercantil.
Así mismo, es de vital importancia para la central sindical conocer que compañer@s siguen manteniendo la huelga en EDM y recibir noticias por parte de los afiliados al sindicato en EDM para conocer su posicionamiento con respecto a la huelga indefinida que se mantiene aún a día de hoy en el centro de trabajo por parte de CNT-AIT, puesto que dependiendo de ese posicionamiento nuestra central sindical dará por finalizada la huelga en EDM o seguirá adelante con ella siempre y cuando así lo decida la Sección Sindical en EDM y se vaya a realizar algún tipo de actividad sindical al respecto.
Por favor, enviad vuestro posicionamiento al respecto, así como vuestra opinión actual sobre el conflicto a cnt.seneca (arroba) gmail (punto) com
Sin más, desearos mucha suerte a todos los afectados por la situación dramática en ambas empresas.
Salud.
Así mismo, es de vital importancia para la central sindical conocer que compañer@s siguen manteniendo la huelga en EDM y recibir noticias por parte de los afiliados al sindicato en EDM para conocer su posicionamiento con respecto a la huelga indefinida que se mantiene aún a día de hoy en el centro de trabajo por parte de CNT-AIT, puesto que dependiendo de ese posicionamiento nuestra central sindical dará por finalizada la huelga en EDM o seguirá adelante con ella siempre y cuando así lo decida la Sección Sindical en EDM y se vaya a realizar algún tipo de actividad sindical al respecto.
Por favor, enviad vuestro posicionamiento al respecto, así como vuestra opinión actual sobre el conflicto a cnt.seneca (arroba) gmail (punto) com
Sin más, desearos mucha suerte a todos los afectados por la situación dramática en ambas empresas.
Salud.
Auto del Juez ERE Séneca
Jose Ramón Pajares y Paco Rosa tienen en su poder el auto del juez. Quien desee una copia ha de ponerse en contacto con ellos.
jrpajares arroba gmail.com
*Pongo así el mail para evitar robots de spam. Evidentemente, donde pone arroba, hay que poner el símbolo de la misma (@)
jrpajares arroba gmail.com
*Pongo así el mail para evitar robots de spam. Evidentemente, donde pone arroba, hay que poner el símbolo de la misma (@)
martes, 16 de junio de 2009
Sentencia en Firme del ERE de Séneca
Hoy 16 de Junio ha salido la sentencia por la que se hace hoy mismo efectivo el ERE de Séneca (o lo que sea jurídicamente, ya que se trata de la liquidación total de los contratos de trabajo) donde se aprueban todas las condiciones y pactos realizados para el mismo, es decir, el reflejo de la antigüedad total desde Cofiman.
En unos días estarán los documentos que tendremos que presentar individualmente en el inem, documentos que no están a día de hoy debido a que hay que redactarlos acordes a lo que la sentencia dijese, es decir, con las cantidades y antigüedades presentadas y aprobadas ahora por el Juez.
No obstante, oficialmente, desde hoy, aunque la documentación se presente más tarde (desde hoy hay 15 días para presentarla en el inem, individualmente, os recordamos), es efectivo el despido, por lo que en el inem se tomará como día inicial la fecha de hoy.
Desde hoy, evidentemente, ningún trabajador de séneca esta ya vinculado a la empresa y no tiene que acudir a trabajar, así como poder hacer efectivo otro contrato de trabajo con otra empresa.
Esperamos que en esta semana nos confirmen cuando estará disponible la documentación individual para ir a recogerla este viernes o el lunes en previsión, o quizá antes, por lo que no dejéis de visitar esta página.
La gente de Séneca que está en huelga, no tiene que ir a firmar nada (salida de huelga, o cosas así que cada uno pueda dudar y no sepa como actuar). Están directamente incluídos como el resto de trabajadores, y por tanto simplemente tendrán que ir a recoger la documentación cuando nos avisen.
Recordamos que esta página seguirá activa para todos los compañeros de EDM.
En unos días estarán los documentos que tendremos que presentar individualmente en el inem, documentos que no están a día de hoy debido a que hay que redactarlos acordes a lo que la sentencia dijese, es decir, con las cantidades y antigüedades presentadas y aprobadas ahora por el Juez.
No obstante, oficialmente, desde hoy, aunque la documentación se presente más tarde (desde hoy hay 15 días para presentarla en el inem, individualmente, os recordamos), es efectivo el despido, por lo que en el inem se tomará como día inicial la fecha de hoy.
Desde hoy, evidentemente, ningún trabajador de séneca esta ya vinculado a la empresa y no tiene que acudir a trabajar, así como poder hacer efectivo otro contrato de trabajo con otra empresa.
Esperamos que en esta semana nos confirmen cuando estará disponible la documentación individual para ir a recogerla este viernes o el lunes en previsión, o quizá antes, por lo que no dejéis de visitar esta página.
La gente de Séneca que está en huelga, no tiene que ir a firmar nada (salida de huelga, o cosas así que cada uno pueda dudar y no sepa como actuar). Están directamente incluídos como el resto de trabajadores, y por tanto simplemente tendrán que ir a recoger la documentación cuando nos avisen.
Recordamos que esta página seguirá activa para todos los compañeros de EDM.
lunes, 8 de junio de 2009
Asamblea urgente Miércoles día 10 de Junio (CNT-AIT)
Se convoca a toda la militancia de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM a una asamblea de carácter urgente el próximo miércoles día 10 de Junio del 2009 a las 10:00 horas de la mañana en la puerta de la empresa.
Como punto principal del orden del día, se trataran los graves asuntos acontecidos en la empresa durante este fin de semana para tomar acuerdos y consensuar un posicionamiento claro al respecto.
Se ruega la máxima asistencia y si por cualquier motivo no se pudiera asistir, póngase la militancia en contacto con Javier Rodriguez llamando a su número; 646282199
Asimismo se anima a los compañeros de la Sección Sindical de la CNT-AIT en IDE Séneca que quieran asistir a la ya citada asamblea lo hagan, puesto que estos canallas también les han robado su dinero, su salud, su pan y su sudor.
Salud a toda la militancia.
Como punto principal del orden del día, se trataran los graves asuntos acontecidos en la empresa durante este fin de semana para tomar acuerdos y consensuar un posicionamiento claro al respecto.
Se ruega la máxima asistencia y si por cualquier motivo no se pudiera asistir, póngase la militancia en contacto con Javier Rodriguez llamando a su número; 646282199
Asimismo se anima a los compañeros de la Sección Sindical de la CNT-AIT en IDE Séneca que quieran asistir a la ya citada asamblea lo hagan, puesto que estos canallas también les han robado su dinero, su salud, su pan y su sudor.
Salud a toda la militancia.
sábado, 6 de junio de 2009
Siguen las irregularidades
El sábado día 6 de Junio alrededor de 20 trabajadores de EDM (discapacitados, recordemos) irán a hacer 8 horas extra a las instalaciones de la empresa. El motivo, Graef (siempre está Graef detrás de todo, que curioso) necesita que el martes salgan 500 equipos manufacturados de la factoría.
A la gente que va a ir a trabajar se le ha dicho que en lugar de canjear dichas 8 horas extra por días libres, se les van a abonar integras, en metálico y en mano, a razón de 8 euros la hora, lo cual si las matemáticas no engañan suman un total de 64€ para cada uno de los trabajadores (recordemos otra vez, discapacitados) que van a realizar el trabajo. Si seguimos confiando en las matemáticas y para redondear decimos que los trabajadores serán 20, hacen un total de 1280€ que no se sabe de donde han salido, la información que nos llega es que lo va a abonar Graef directamente, sin pasar por la administración de EDM (que recordemos, está intervenida por medio de los administradores concursales).
Según la empresa, los administradores concursales están enterados del asunto, y parece ser que simplemente, no les ha hecho mucha gracia, cosa de extrañar, puesto que claramente, tal actividad constituye un delito y un perjuicio para todos los acreedores de EDM, y recordemos cual es la misión de los administradores concursales.. a la de una, a la de dos y a la de ¡tres!... velar por los intereses de los acreedores de EDM.
Un compañero de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM ha intentado ponerse en contacto con ellos, pero sin embargo le ha sido imposible realizar dicho contacto, por lo que no tenemos constancia real de que estén enterados del asunto.
¿Cómo puede ser que si no hay dinero para pagar las nóminas, si lo hay para pagar horas extra?, tema de análisis en algún debate de nuestro querido Iker Jimenez, justo después de un reportaje sobre apariciones marianas en algún pueblo perdido de la geografía española.
Según la empresa, Graef dice que si se les fabrican esos 500 equipos este fin de semana, los pagará a un precio y que si no, pues los paga a otro, por muy cuantiosa que sea la diferencia, dudamos mucho de que Graef pague menos por que estén los equipos listos el martes, sobre todo, teniendo en cuenta que han tardado casi una semana en proveer los discos duros y los monitores llegaron el viernes día 5 a las 11:00 horas de la mañana, y la jornada acaba a las 13:00 horas.
¿Qué ocurriría si por el motivo que fuese el martes no estuvieran listos los equipos, los abonen a un precio inferior y además los gastos de las horas tengan que correr por parte de la empresa?. ¿Les hará entonces mucha más gracia a los administradores concursales?. ¿Están incurriendo éstos en una falta grave a su labor con para la sociedad y la justicia?, por no hablar del resto de acreedores, que por supuesto, de una forma u otra, van a enterarse de cuales están siendo las decisiones y acciones emprendidas por la dirección financiera de la empresa, a día de hoy, como todos y todas sabemos, intervenida por el juzgado de lo mercantil.
También nos llegan noticias de que el viernes día 5, todos los trabajadores con contrato por obra y servicio, han pasado a modalidad de indefinidos, esta noticia sería digna de nuestra más sincera alegría si no fuera por que huele a que simplemente les hace falta una cantidad de discapacitados indefinidos específica para no tener que devolver ciertas subvenciones tiempo atrás consumidas por la dirección de la empresa, y total, como van a largar a la calle a todos en un ERE temporal, que después puede resultar que no sea tan temporal, pues como que les da lo mismo.
Volviendo al hilo del asunto de las horas, nos asaltan preguntas y atacan lo más profundo de nuestras psiquis, como por ejemplo, ¿que piensan y como se sienten todos esos compañeros y compañeras que abandonaron la huelga y que además de no ver ni un solo céntimo, ahora ven como una élite de llamémoslos, "trabajadores afines al látigo" van a cobrar unas horas extra mientras ellos se pudren en la miseria?
Los compañeros cenetistas de la Sección de EDM están dispuestos a llegar tan lejos como sea necesario, impugnar a los administradores, denunciar a la empresa, informar a todos los acreedores de como se están gestionando los recursos financieros de la empresa, y en definitiva, lo que sea necesario, y que nadie dude de que en su tarea recibirán todo el apoyo que sea necesario del resto del SOV de Jaén y de sus compañeros de la Sección de Séneca.
No le puede caber la menor duda a nadie, que desde la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM se va a buscar a los culpables y se va a proceder a investigar por vía administrativa si es necesario de donde ha salido ese dinero, y como es que es invisible para los Interventores legales de la empresa, recordemos una vez más, los administradores concursales.
Por supuesto en tan dura tarea, se cuenta con el apoyo de la otra Sección Sindical que existe en la empresa en defensa de los trabajadores, por supuesto, hablamos de la reluciente Sección Sindical de la UGT, que ha sido la primera que al enterarse de las irregularidades que estaban aconteciendo y la discriminación a una gran parte de los trabajadores de la empresa (aquellos que no son "trabajadores afines al látigo" como antes los definimos), ha puesto inmediatamente el grito en el cielo intentando por todos los medios pararlo todo y denunciando que los discapacitados hagan horas extra que además es ilegal, puesto que los discapacitados no pueden hacer horas extra por ley, notese el tono irónico (y la letra cursiva) en éste párrafo, pues obviamente, no han movido ni un dedo, solo sirven para firmar EREs, inventarse listas, reprimir a los compañeros de la CNT y otros menesteres que los mortales en nuestras mundanas vidas no alcanzamos a comprender.
Estamos convencidos de que toda esta trama le va a encantar a los acreedores de EDM y al juzgado de lo mercantil, pero sobre todo a los acreedores, es curioso lo abstracto de las responsabilidades de los Administradores Concursales en esto de los concursos, realmente curioso, si señor. Lo que aun no tenemos muy claro, es si los derechos de autor del libro y la posterior película los va a gestionar la SGAE o no, total, ya estamos acostumbrados a tratar con expoliadores.
A la gente que va a ir a trabajar se le ha dicho que en lugar de canjear dichas 8 horas extra por días libres, se les van a abonar integras, en metálico y en mano, a razón de 8 euros la hora, lo cual si las matemáticas no engañan suman un total de 64€ para cada uno de los trabajadores (recordemos otra vez, discapacitados) que van a realizar el trabajo. Si seguimos confiando en las matemáticas y para redondear decimos que los trabajadores serán 20, hacen un total de 1280€ que no se sabe de donde han salido, la información que nos llega es que lo va a abonar Graef directamente, sin pasar por la administración de EDM (que recordemos, está intervenida por medio de los administradores concursales).
Según la empresa, los administradores concursales están enterados del asunto, y parece ser que simplemente, no les ha hecho mucha gracia, cosa de extrañar, puesto que claramente, tal actividad constituye un delito y un perjuicio para todos los acreedores de EDM, y recordemos cual es la misión de los administradores concursales.. a la de una, a la de dos y a la de ¡tres!... velar por los intereses de los acreedores de EDM.
Un compañero de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM ha intentado ponerse en contacto con ellos, pero sin embargo le ha sido imposible realizar dicho contacto, por lo que no tenemos constancia real de que estén enterados del asunto.
¿Cómo puede ser que si no hay dinero para pagar las nóminas, si lo hay para pagar horas extra?, tema de análisis en algún debate de nuestro querido Iker Jimenez, justo después de un reportaje sobre apariciones marianas en algún pueblo perdido de la geografía española.
Según la empresa, Graef dice que si se les fabrican esos 500 equipos este fin de semana, los pagará a un precio y que si no, pues los paga a otro, por muy cuantiosa que sea la diferencia, dudamos mucho de que Graef pague menos por que estén los equipos listos el martes, sobre todo, teniendo en cuenta que han tardado casi una semana en proveer los discos duros y los monitores llegaron el viernes día 5 a las 11:00 horas de la mañana, y la jornada acaba a las 13:00 horas.
¿Qué ocurriría si por el motivo que fuese el martes no estuvieran listos los equipos, los abonen a un precio inferior y además los gastos de las horas tengan que correr por parte de la empresa?. ¿Les hará entonces mucha más gracia a los administradores concursales?. ¿Están incurriendo éstos en una falta grave a su labor con para la sociedad y la justicia?, por no hablar del resto de acreedores, que por supuesto, de una forma u otra, van a enterarse de cuales están siendo las decisiones y acciones emprendidas por la dirección financiera de la empresa, a día de hoy, como todos y todas sabemos, intervenida por el juzgado de lo mercantil.
También nos llegan noticias de que el viernes día 5, todos los trabajadores con contrato por obra y servicio, han pasado a modalidad de indefinidos, esta noticia sería digna de nuestra más sincera alegría si no fuera por que huele a que simplemente les hace falta una cantidad de discapacitados indefinidos específica para no tener que devolver ciertas subvenciones tiempo atrás consumidas por la dirección de la empresa, y total, como van a largar a la calle a todos en un ERE temporal, que después puede resultar que no sea tan temporal, pues como que les da lo mismo.
Volviendo al hilo del asunto de las horas, nos asaltan preguntas y atacan lo más profundo de nuestras psiquis, como por ejemplo, ¿que piensan y como se sienten todos esos compañeros y compañeras que abandonaron la huelga y que además de no ver ni un solo céntimo, ahora ven como una élite de llamémoslos, "trabajadores afines al látigo" van a cobrar unas horas extra mientras ellos se pudren en la miseria?
Los compañeros cenetistas de la Sección de EDM están dispuestos a llegar tan lejos como sea necesario, impugnar a los administradores, denunciar a la empresa, informar a todos los acreedores de como se están gestionando los recursos financieros de la empresa, y en definitiva, lo que sea necesario, y que nadie dude de que en su tarea recibirán todo el apoyo que sea necesario del resto del SOV de Jaén y de sus compañeros de la Sección de Séneca.
No le puede caber la menor duda a nadie, que desde la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM se va a buscar a los culpables y se va a proceder a investigar por vía administrativa si es necesario de donde ha salido ese dinero, y como es que es invisible para los Interventores legales de la empresa, recordemos una vez más, los administradores concursales.
Por supuesto en tan dura tarea, se cuenta con el apoyo de la otra Sección Sindical que existe en la empresa en defensa de los trabajadores, por supuesto, hablamos de la reluciente Sección Sindical de la UGT, que ha sido la primera que al enterarse de las irregularidades que estaban aconteciendo y la discriminación a una gran parte de los trabajadores de la empresa (aquellos que no son "trabajadores afines al látigo" como antes los definimos), ha puesto inmediatamente el grito en el cielo intentando por todos los medios pararlo todo y denunciando que los discapacitados hagan horas extra que además es ilegal, puesto que los discapacitados no pueden hacer horas extra por ley, notese el tono irónico (y la letra cursiva) en éste párrafo, pues obviamente, no han movido ni un dedo, solo sirven para firmar EREs, inventarse listas, reprimir a los compañeros de la CNT y otros menesteres que los mortales en nuestras mundanas vidas no alcanzamos a comprender.
Estamos convencidos de que toda esta trama le va a encantar a los acreedores de EDM y al juzgado de lo mercantil, pero sobre todo a los acreedores, es curioso lo abstracto de las responsabilidades de los Administradores Concursales en esto de los concursos, realmente curioso, si señor. Lo que aun no tenemos muy claro, es si los derechos de autor del libro y la posterior película los va a gestionar la SGAE o no, total, ya estamos acostumbrados a tratar con expoliadores.
jueves, 4 de junio de 2009
Adios a Séneca
A tod@s los que abandonasteis la huelga os digo que me dolió en el alma perder vuestro apoyo, pero seguro que nada parecido a como os debéis de sentir ahora vosotros. Os han engañado para ahora daros la patada como a perros, y aún así seguís arrodillados y firmáis un ERE con las peores condiciones que también nos afecta a los que seguimos luchando.
A tod@s l@s "compañer@s" con mas antigüedad os pregunto: ¿Os acordáis de cuando trabajábamos en Cofiman, en Cuter, en Techmicro?, ¿Os acordáis de las infinitas horas extra para que nuestras empresas fueran fuertes y crecieran?, ¿Os acordáis de las fiestas de los viernes?. Ahora lo habéis tirado todo por la borda con haber abandonado la huelga. Si a día de hoy estuviéramos 163 trabajadores de la empresa en huelga tendríamos la sartén por el mango, eso sin ninguna duda, pero nuestro adversario es un gran estratega y nos ha machacado por vuestra culpa y por la culpa de los representantes del "fraude-comité" de empresa.
Su táctica: divide, desinforma y vencerás.
¿Alguno de los que abandonaron la huelga ha cobrado alguna nómina? XD.
A los "accionistas-trabajador@s" que se les incluye en el ERE, les digo que se confiesen todos los domingos porque van a ir al infierno, ya tienen plaza reservada y que alguno de ellos sean presidentes de Asociaciones de Discapacitados ... Cuando entoneis el credo golpearos muy fuerte en el pecho y decid "Por mi culpa 70 familias sin comer", si, habéis sido los grandes ignorantes que os han vaciado los bolsillos. Pero vuestro delito es haber estado en nomina en vuestra empresa, haber visto lo que estaba pasando, ignorar nuestros consejos y pelearos entre vosotros por el poder, sin hacer nada.
A todos los compañeros de EDM, disfrutad de lo que la gente de Séneca os hemos montado, la fábrica, el sistema de masterizado, servicios de recursos humanos, I+D, Calidad, Comercial, Marqueting, Compras, Administración. Disfrutad de todos los servicios que no nos han pagado y que han llevado a Séneca a este bochornoso cierre. Me hago una pregunta ¿Como sale adelante una empresa sin todos estos departamentos?, ¿Os lo han aclarado?.
Al administrador concursal decirle que parte de su trabajo es intentar cobrar lo que no se le ha pagado a Séneca (que es nada) en concepto de servicios por parte de EDM y el resto de clientes.
Al "representante-UGT-vendeobreros" de los trabajador@s de EDM y sus ecuaces, ¡¡¡ ESQUIROLES INFILTRADOS DE LA DIRECTIVA QUE NO OS PAGA VUESTRO TRABAJO !!!! XD. Estos si que me hacen gracia, simplemente no sois personas de fiar, dais puñaladas por la espalda y no teneis lo que hay que tener para someter vuestra opinión a vuestros compañer@s. Actuais en vuestro beneficio. Sois directamente culpables del fracaso de la huelga.
Al tipejo del mercedes,¡Que pajarraco estás hecho!, te aplaudo. Seguid ganando dinero con las operaciones que Séneca a ganado por vosotros. En tu empresa deben de estar muy contentos contigo. ¡¡ Esto si que es ayudar a una empresa!! Por dios ...
A Invercaria, un millón de gracias por pagarnos las 5 nóminas que se nos adeudaban en Diciembre, aunque no a servido para nada ya que hemos seguido sin cobrar y al final a la puta calle y chapazo a la empresa.
A los 3 que fueron los antiguos "directivos" (aunque no saben ni conducir un triciclo) no se como se les puede permitir dirigir otra empresa. Pablo, no se como has llegado a esto, para mi eras un referente y ahora ...
A Mr. Potato, siempre te he defendido vehementemente y ahora nos cagas en la cara.
Al que fue hace tiempo mi mentor, amigo y gran compañero, un fuerte abrazo y que sigas disfrutando de tu maravillosa vida y tus viajes a 200Km/h sin dormir. Ah! no te atragantes que al final te vas a indigestar. XD. No te entiendo.
En fin, enhorabuena por habernos machacado la vida. Disfrutad de los frutos de Séneca, la que una vez fue mi más grande ilusión.
Con toda la acritud del mundo.
A tod@s l@s "compañer@s" con mas antigüedad os pregunto: ¿Os acordáis de cuando trabajábamos en Cofiman, en Cuter, en Techmicro?, ¿Os acordáis de las infinitas horas extra para que nuestras empresas fueran fuertes y crecieran?, ¿Os acordáis de las fiestas de los viernes?. Ahora lo habéis tirado todo por la borda con haber abandonado la huelga. Si a día de hoy estuviéramos 163 trabajadores de la empresa en huelga tendríamos la sartén por el mango, eso sin ninguna duda, pero nuestro adversario es un gran estratega y nos ha machacado por vuestra culpa y por la culpa de los representantes del "fraude-comité" de empresa.
Su táctica: divide, desinforma y vencerás.
¿Alguno de los que abandonaron la huelga ha cobrado alguna nómina? XD.
A los "accionistas-trabajador@s" que se les incluye en el ERE, les digo que se confiesen todos los domingos porque van a ir al infierno, ya tienen plaza reservada y que alguno de ellos sean presidentes de Asociaciones de Discapacitados ... Cuando entoneis el credo golpearos muy fuerte en el pecho y decid "Por mi culpa 70 familias sin comer", si, habéis sido los grandes ignorantes que os han vaciado los bolsillos. Pero vuestro delito es haber estado en nomina en vuestra empresa, haber visto lo que estaba pasando, ignorar nuestros consejos y pelearos entre vosotros por el poder, sin hacer nada.
A todos los compañeros de EDM, disfrutad de lo que la gente de Séneca os hemos montado, la fábrica, el sistema de masterizado, servicios de recursos humanos, I+D, Calidad, Comercial, Marqueting, Compras, Administración. Disfrutad de todos los servicios que no nos han pagado y que han llevado a Séneca a este bochornoso cierre. Me hago una pregunta ¿Como sale adelante una empresa sin todos estos departamentos?, ¿Os lo han aclarado?.
Al administrador concursal decirle que parte de su trabajo es intentar cobrar lo que no se le ha pagado a Séneca (que es nada) en concepto de servicios por parte de EDM y el resto de clientes.
Al "representante-UGT-vendeobreros" de los trabajador@s de EDM y sus ecuaces, ¡¡¡ ESQUIROLES INFILTRADOS DE LA DIRECTIVA QUE NO OS PAGA VUESTRO TRABAJO !!!! XD. Estos si que me hacen gracia, simplemente no sois personas de fiar, dais puñaladas por la espalda y no teneis lo que hay que tener para someter vuestra opinión a vuestros compañer@s. Actuais en vuestro beneficio. Sois directamente culpables del fracaso de la huelga.
Al tipejo del mercedes,¡Que pajarraco estás hecho!, te aplaudo. Seguid ganando dinero con las operaciones que Séneca a ganado por vosotros. En tu empresa deben de estar muy contentos contigo. ¡¡ Esto si que es ayudar a una empresa!! Por dios ...
A Invercaria, un millón de gracias por pagarnos las 5 nóminas que se nos adeudaban en Diciembre, aunque no a servido para nada ya que hemos seguido sin cobrar y al final a la puta calle y chapazo a la empresa.
A los 3 que fueron los antiguos "directivos" (aunque no saben ni conducir un triciclo) no se como se les puede permitir dirigir otra empresa. Pablo, no se como has llegado a esto, para mi eras un referente y ahora ...
A Mr. Potato, siempre te he defendido vehementemente y ahora nos cagas en la cara.
Al que fue hace tiempo mi mentor, amigo y gran compañero, un fuerte abrazo y que sigas disfrutando de tu maravillosa vida y tus viajes a 200Km/h sin dormir. Ah! no te atragantes que al final te vas a indigestar. XD. No te entiendo.
En fin, enhorabuena por habernos machacado la vida. Disfrutad de los frutos de Séneca, la que una vez fue mi más grande ilusión.
Con toda la acritud del mundo.
miércoles, 3 de junio de 2009
Firmado ERE, entregado y a espera de inspector
Hoy, el comité de empresa, y en relación a todos los acuerdos tomados en la última asamblea, ha firmado el ERE, y personalmente, lo ha llevado (para agilizar todos los trámites) al juzgado y al inem.
De esta manera, ya sólo queda recibir la visita del inspector de trabajo, que una vez de el visto bueno, dará notificación al juez, el cual, dictará sentencia.
Suponemos que para el martes de la semana que viene podría haber dictado sentencia, por lo que desde ese momento, y si el papeleo y dios sabe que no lo impide, tendríamos ese martes o el miércoles la documentación necesaria para poder tramitar los papeles del desempleo.
* Recordad que el ERE sólo afecta a SÉNECA, que será liquidada. EDM ya tiene tramitado un ERTE y seguirá en activo.
De esta manera, ya sólo queda recibir la visita del inspector de trabajo, que una vez de el visto bueno, dará notificación al juez, el cual, dictará sentencia.
Suponemos que para el martes de la semana que viene podría haber dictado sentencia, por lo que desde ese momento, y si el papeleo y dios sabe que no lo impide, tendríamos ese martes o el miércoles la documentación necesaria para poder tramitar los papeles del desempleo.
* Recordad que el ERE sólo afecta a SÉNECA, que será liquidada. EDM ya tiene tramitado un ERTE y seguirá en activo.
sábado, 30 de mayo de 2009
Votación de ERE del Viernes y plazo máximo para revisar antigüedad
En la asamblea de trabajadores de Séneca del Viernes, y a pesar de que faltó un número importante de gente, ausencias que debido a la importancia de la asamblea, algunos no entendemos, y recordando que, aún sin obligación, el comité puso a votación las acciones a tomar con respecto al ERE.
El acuerdo por mayoría fue la aceptación de 20 días por año trabajado, reconociendo la empresa la antigüedad del personal desde Cofiman/Cuter, al haber sido los trabajadores contratados de una empresa a otra mientras los administradores de EDM y Cuter eran también administradores mayoritarios de la empresa Cofiman.
En la misma asamblea, los asistentes pudieron comprobar las antigüedades y brutos presentados de cada trabajador por el administrador concursal. Al faltar alguna gente, se da de plazo a éstos para que puedan comprobar ese dato hasta el próximo lunes 1 de Junio a las 10h, ya que el acuerdo debe ser tramitado y aún nos quedarían unos días hasta la resolución del Juez.
Quedó claro que tanto clausulas como antigüedad es muy probable que Fogasa no las acepte, pero no deja de ser una herramienta más para luego, una vez tengamos regulariazada todos una situación, ya desesperada, y podamos cobrar el paro o ir a otras empresas, será el momento en el que algunos de forma individual y otros agrupados, reclamen sus derechos a través de abogados.
El acuerdo por mayoría fue la aceptación de 20 días por año trabajado, reconociendo la empresa la antigüedad del personal desde Cofiman/Cuter, al haber sido los trabajadores contratados de una empresa a otra mientras los administradores de EDM y Cuter eran también administradores mayoritarios de la empresa Cofiman.
En la misma asamblea, los asistentes pudieron comprobar las antigüedades y brutos presentados de cada trabajador por el administrador concursal. Al faltar alguna gente, se da de plazo a éstos para que puedan comprobar ese dato hasta el próximo lunes 1 de Junio a las 10h, ya que el acuerdo debe ser tramitado y aún nos quedarían unos días hasta la resolución del Juez.
Quedó claro que tanto clausulas como antigüedad es muy probable que Fogasa no las acepte, pero no deja de ser una herramienta más para luego, una vez tengamos regulariazada todos una situación, ya desesperada, y podamos cobrar el paro o ir a otras empresas, será el momento en el que algunos de forma individual y otros agrupados, reclamen sus derechos a través de abogados.
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